Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii (zorgverzekering )

Każda osoba mieszkająca ,pracująca w Holandii musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne, które będzie pokrywać koszty opieki medycznej. Ubezpieczenie to jest obowiązkowe, nawet jeśli jesteś już ubezpieczony w Polsce ( wyjątkiem są osoby, które zostały oddelegowane do pracy w Holandii przez polskiego pracodawcę). Przyjeżdżając do Holandii masz 4 miesiące aby wykupić ubezpieczenie zdrowotne.

Uwaga! Za brak ubezpieczenie zdrowotnego możesz zostać ukarany grzywną. Będzie ona liczona od pierwszego dnia, w którym pojawiłeś się w holenderskim systemie (np. podczas wyrabiania BSN, DigiD itp.) Kary pieniężne są duże, więc warto ubezpieczyć się jak najszybciej.

Będąc zatrudnionym przez agencję pracy tymczasowej, zazwyczaj podlega się zbiorowemu ubezpieczeniu zawartemu przez agencję. Jeżeli korzystasz z ubezpieczenia zbiorowego oferowanego przez agencję, powinieneś dostać kopię polisy/kartę ubezpieczenia.

Pamiętaj, że kończąc współpracę z agencją pracy, tracisz ubezpieczenie. W tym przypadku masz obowiązek ubezpieczyć się sam.

Nie musisz wykupywać ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii jeśli:

-jesteś pracownikiem oddelegowanym do pracy na terytorium Holandii przez polskiego pracodawcę,

-pracujesz na własny rachunek w Polsce (tj. masz tu zarejestrowaną działalność gospodarczą) i udajesz się do Holandii w celu wykonywania tu tego rodzaju działalności,

-pracujesz na własny rachunek w Polsce i w Holandii, ale w Polsce masz stałe miejsce zamieszkania,

-prowadzisz w Holandii działalność na własny rachunek a w Polsce wykonujesz pracę najemną.

Wystarczy, że uzyskasz od ZUS formularz A1, który będzie podstawą zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia w Holandii. Formularz A1 może być wydany na okres maksymalnie 2 lat.

Opłacasz ubezpieczenie zdrowotne? Masz prawo ubiegać się o dodatek zdrowotny (zorgtoeslag). Wysokość dodatku uzależniona jest od wysokości dochodów (im mniej zarabiasz tym wyższy dodatek dostaniesz). Aby go otrzymać, należy złożyć wniosek w Belastingdienst (urząd podatkowy). Można to zrobić udając się do urzędu lub  przez internet (osoby posiadające DigiD).

 

Kategorie: Baza Wiedzy

Powiązane Posty

Baza Wiedzy

Dodatek wakacyjny – vakantiegeld- Holandia

Dodatek wakacyjny – vakantiegeld- Holandia Dodatek wakacyjny – vakantiegeld- Holandia Dodatek wakacyjny (tzw.wakacyjne) należy się każdej, legalnie zatrudnionej osobie w Holandii. Jest on często porównywany do polskich „wczasów pod gruszą” lub „13-stki” 😉 Dodatek urlopowy Czytaj więcej…

Baza Wiedzy

Urlop i zasiłek macierzyński w Holandii

Urlop i zasiłek macierzyński w Holandii. Każdej ciężarnej kobiecie przysługuje minimalnie 16 tygodni urlopu macierzyńskiego, który rozpoczyna się, 4-6 tygodni przed planowaną datą porodu. Pozostałą część urlopu możesz wykorzystać po narodzinach dziecka  (10-12 tygodni) Urlop Czytaj więcej…

Baza Wiedzy

Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii (WW uitkering)

Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii (WW uitkering) Straciłeś pracę? Czy wiesz, że możesz ubiegać się o holenderski zasiłek dla bezrobotnych? Musisz jednak spełnić pewne warunki: – w okresie 36 tygodni należy przepracować minimum 26 tygodni, Czytaj więcej…

Kontynuując używanie tej strony, zgadzasz się na używanie cookies(ciasteczka). Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close